Κραυγή αγωνίας …για την υγεία

19/04/2018 09:32Views: 18

 

ΑΡΘΡΟ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΔΡ. ΞΕΝΟΦΩΝΤΑ ΒΕΡΓΙΝΗ

 

 

 

Kραυγή αγωνίας στο Νομό για θέματα υγείας

 

 

Συνήθως αποφεύγω να αναφέρομαι σε στενάχωρα πράγματα  και καταστάσεις και ιδιαίτερα σε πρόσωπα!    Όμως, μερικές φορές, δεν γίνεται  να τ’ αποφύγεις, όταν  μάλιστα είναι  θέματα κοινού ενδιαφέροντος και ειδικότερα αφορούν τη δημόσια υγεία! Για τα θέματα υγείας στο Νομό έχω αναφερθεί δημοσίως κατ’ επανάληψη. Σήμερα, θα κάνω μερικές επισημάνσεις που πρέπει, κατά τη γνώμη μου, να λάβει  υπόψη του ο κ. Διοικητής του Νοσοκομείου, ο οποίος ως εκ της θέσεώς του,  έχει την γενική  ευθύνη της δημόσιας υγείας στο Νομό!

Κύριε Διοικητά,

Όταν τοποθετηθήκατε από τη Κυβέρνηση ως Διοικητής, δώσατε την εντύπωση, αλλά και τη διαβεβαίωση ότι το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει κατά πρότυπο τρόπο, με επάρκεια ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού με διαφάνεια και σε κλίμα συναδελφικής ηρεμίας και συνοχής.

Παράλληλα, βεβαιώσατε (και εμένα προσωπικά), ότι στο Νέο  Νοσοκομείο οι εργασίες θα ολοκληρωθούν το συντομότερο δυνατόν, ενώ θα εξασφαλισθούν οι προϋποθέσεις και τα προαπαιτούμενα, ώστε αυτό να λειτουργήσει σε πληρότητα υλικών μέσων και προσωπικού! Στη βάση αυτή, όλοι  ή σχεδόν όλοι σου ευχηθήκαμε καλή επιτυχία στο έργό σου. Η ευχή ήταν πραγματική και όχι προσχηματική. Η αρχή ήταν καλή και περιμέναμε όλα να πάνε στο καλύτερο.

Δυστυχώς, σήμερα δεν μπορούμε να πούμε ότι τα πράγματα πήγαν, όπως τα ευχόμασταν και αυτό δεν είναι ευχάριστο για κανένα, ούτε για σας, ούτε για το Νοσοκομείο , ούτε και για τους μόνιμους κατοίκους, τους επισκέπτες, αλλά και τους εργαζόμενους.

Αντιλαμβάνομαι, ότι οι συγκυρίες δεν βοήθησαν  και δεν βοηθούν για μια σύγχρονη και αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών δημόσιας υγείας. Τα  οικονομικά μέσα δεν είναι επαρκή και η Κυβερνητική Πολιτική στα θέματα υγείας δεν είναι η ενδεδειγμένη στις παρούσες συνθήκες. Και τα δύο αυτά σημεία αδυνατίζουν τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων στο να ανταποκριθούν  στις απαιτήσεις του πληθυσμού για μια αναβαθμισμένη ή έστω  αξιοπρεπή, πρωτοβάθμια (κυρίως) και δευτεροβάθμια υγειονομική και νοσοκομειακή περίθαλψη.

Αυτές τις αδυναμίες μπορούμε να τις δεχθούμε. Όμως, υπάρχουν, στη δική μας περίπτωση, στη Λευκάδα και σημεία που δεν μπορεί να τα αποσιωπήσουμε και βέβαια να τα αποδεχτούμε! Και συγκεκριμένα:

  1. Η κατάσταση στο Νοσοκομείο, σήμερα, από πλευράς φθορών, καθαριότητας και εμφάνισης δεν είναι καθόλου ευχάριστη, για να μην πω ότι είναι απογοητευτική. Είναι το πρώτο που διαπιστώνουν οι ασθενείς, αλλά και κάθε επισκέπτης. Υπάρχει διαπίστωση εγκατάλειψης.

Στους θαλάμους, στα γραφεία, στους  κοινόχρηστους χώρους, εσωτερικούς και εξωτερικούς. Και όλα αυτά συμβαίνουν  παρά τις προσπάθειες του εργατικού και διοικητικού προσωπικού. Η αναγκαία  καθαριότητα και η απαραίτητη συντήρηση κτηρίου και επίπλων κλπ, είναι σημεία αδιαπραγμάτευτα!

  1. Οι ελλείψεις σε υγειονομικό υλικό και υλικό εξυπηρέτησης των ασθενών είναι, επίσης, εμφανείς! Δεν χρειάζεται να κάνει κανείς κάποια σοβαρή έρευνα για να διαπιστώσει και βεβαιωθεί για τη κατάσταση! Το υγειονομικό – νοσηλευτικό προσωπικό, όπως και το ιατρικό, είμαι βέβαιος ότι έχουν γίνει σοβαροί οικονομικοί διαχειριστές, προκειμένου ανταποκριθούν στα στοιχειώδη.
  2. Η επάρκεια σε προσωπικό όλων των κατηγοριών δεν είναι αυτή που περιμέναμε, σύμφωνα και με τις εκάστοτε δηλώσεις. Η επάρκεια δεν μπορεί να μετριέται μόνο ως προς το σύνολο του προσωπικού, ούτε και ως προς το σύνολο των επί μέρους κατηγοριών, αλλά και (κυρίως) ως προς τη σύνθεση του προσωπικού των κατηγοριών κατά ειδικότητα, όπως, επίσης και ως προς την εμπειρία που διαθέτει ο κάθε εργαζόμενος. Αυτά είναι αυτονόητα! Τα γενικά σύνολα, οι γενικεύσεις και οι μέσοι όροι δεν εξυπηρετούν, γιατί δεν παρουσιάζουν αξιολογικά τη πραγματικότητα. Αυτό είναι αυτονόητο και άλλες αναλύσεις δεν χρειάζονται.

Όμως, το σημείο αυτό δηλαδή, επάρκειας και σύνθεσης του προσωπικού, είναι πολύ σοβαρό και παίρνει ιδιαίτερη σημασία, όταν πρόκειται το υπάρχον προσωπικό να μετακινηθεί και στελεχώσει το ΝΕΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ! Πως θα λειτουργήσει το Νέο Νοσοκομείο; Πως θα δικαιολογήσει όχι μόνο την ύπαρξή του αλλά και την καταξίωσή του; Πως θα λειτουργήσει  η χειρουργική μονάδα , όσο λείπει ο κ. Καραγιάννης; Με δύο επικουρικούς; Πως θα λειτουργήσουν  οι μονάδες τεχνητού νεφρού, παιδιατρικής, καρδιολογικής; Ήρθαν δύο καρδιολόγοι και ο ένας έφυγε για την Πρέβεζα… Πως θα λειτουργήσει η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ);

Επίσης, ψυχίατρος  δεν υπάρχει όπως και άλλες ειδικότητες….

Το Νοσοκομείο δεν μπορεί να λειτουργεί  στο κόκκινο. Στόχος των σημερινών υπευθύνων δεν πρέπει να είναι  πότε θα κόψουν τη «κορδέλα» των εγκαινίων προεκλογικά, αλλά πότε το Νέο Νοσοκομείο θα λειτουργήσει ολοκληρωμένα ώστε να αποκτήσει κύρος και φήμη, στοιχεία αναγκαία και απαραίτητα προκειμένου να προσελκύσει  και το αντίστοιχο προσωπικό κύρους  και αποτελεσματικότητας!

Όταν πάλευα για το Νέο Νοσοκομείο, (όπως και οι επόμενοι)δεν είχα υπόψη μου μόνο το οικόπεδο και τα κτήρια και τον εξωτερικό χώρο, αλλά (κυρίως) το ανθρώπινο δυναμικό σε επάρκεια, πληρότητα, αναλογική σύνθεση. Επίσης,  κατά ειδικότητα και χρόνο εμπειρίας και επιτυχίας!

Για να επιτευχθεί  αυτό πρέπει από τώρα να ετοιμασθεί και οργανωθεί το αναγκαίο  και απαραίτητο προσωπικό. Γι αυτό, άλλωστε, και το Νέο Νοσοκομείο απαιτεί  Νέο Οργανόγραμμα Διοικητικής και Διαχειριστικής λειτουργίας! Αυτό δεν έχει γίνει αντιληπτό;

  1. Μια και μιλάμε για το ανθρώπινο δυναμικό, πρέπει να υπογραμμίσω, όχι μόνο από γνώση,  αλλά  κυρίως  από μακρόχρονη  εμπειρία Διοίκησης και Διαχείρισης  μικρών και πολύ μεγάλων Οργανισμών (Δημόσιων και  Ιδιωτικών ) ότι δεν υπάρχει περίπτωση  να υπάρξει ομαλή,  αναβαθμισμένη και αποδοτική  Διοίκηση και Διαχείριση ενός  Οργανισμού, αν δεν υπάρχει εργασιακή ηρεμία και συνοχή! Το υπογραμμίζω, μια φορά ακόμη, χωρίς εργασιακή ειρήνη και ορθή αξιολόγηση εργαζομένων σε θέση ευθύνης, αποτέλεσμα (έστω ικανοποιητικό) δεν υπάρχει!

Τέτοιο κλίμα ομοψυχίας και εργασιακής ειρήνης υπάρχει σήμερα στο Νοσοκομείο; Νομίζω πως δεν υπάρχει! Είναι ιδέα μου; Είναι υποψία μου; Δεν λέω, λάθος πληροφόρηση. Γιατί, ό,τι νομίζω δεν είναι από πληροφόρηση. Το σημειώνω αυτό για τους καλοθελητές. Είναι μια προσωπική μου διαπίστωση. Μακάρι να κάνω λάθος! Μακάρι να διαψευστώ!

Συγκεκριμένα διαπιστώνω μια αναταραχή, μια δυσπιστία, μια ανησυχία, μια απαισιόδοξη προοπτική! Είναι γνωστό βέβαια, το κλίμα αβεβαιότητας που προέκυψε σε πολλά Νοσοκομεία (ανάλογα και στο δικό μας), από  εκτοξευμένες κατηγορίες εναντίον κυρίως γιατρών και όχι μόνο. Είναι αυτή και  ορισμένες «αποφάσεις» και «λεγόμενα» από ορισμένες πηγές που δημιούργησαν αυτό το κλίμα; Αν αυτό είναι πιθανό, τότε κ. Διοικητά, αλλά και ολόκληρο το Διοικητικό Συμβούλιο, πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά και σύντομα τις πηγές του κακού και να φροντίσετε με νέες αποφάσεις και νέα λεγόμενα να αποκαταστήσετε τις συνθήκες, ώστε να  επικρατήσει κλίμα ηρεμίας και αισιοδοξίας!

  1. Τι γίνεται με το Νέο Νοσοκομείο; Είχε ειπωθεί ότι θα λειτουργούσε, σε κάθε περίπτωση ως το τέλος του 2017 αφού το 2016 είχε ήδη περάσει! Σε επίσκεψή μας με τον Τομεάρχη Υγείας της ΝΔ και Βουλευτή Επικρατείας κ. Βασίλη Οικονόμου (κατά την οποία εσείς απουσιάζατε), μας δηλώθηκε ότι τα εγκαίνια θα γίνουν εντός του Μαΐου! Συνεχίζει να ισχύει αυτή η δήλωση; Ολοκληρώθηκαν οι εργασίες εσωτερικά και έγιναν τα απαραίτητα έργα εξωτερικά;

Ισχύει ακόμη το στοίχημα;

  1. Το Κέντρο Υγείας της Βασιλικής συνεχίζει να λειτουργεί με πολλά προβλήματα, όπως είχα γράψει σε αναλυτικό άρθρό μου  (τον Σεπτέμβριο του 2017), κι όμως, η περίοδος των διακοπών, του τουρισμού αρχίζει… Το Κέντρο και το  υφιστάμενο  προσωπικό  πως θα ανταποκριθούν; Το ίδιο συμβαίνει  με τα αγροτικά ιατρεία.!

Κύριε Διοικητά,

μπορεί να μην είσθε υπεύθυνος ΑΜΕΣΑ  για το Κέντρο Υγείας, αλλά προΐστασθε  στα θέματα υγείας στο Νομό. Μήπως πρέπει να ενεργήσετε από τη θέση  ευθύνης που κατέχετε;

Τέλος, κλείνοντας  αυτή  μου την αναφορά κάνω έκκληση σε όλους τους Υπεύθυνους: Κυβέρνηση και Τοπικούς Παράγοντες.

Υπάρχει κραυγή αγωνίας για τα θέματα Υγείας στο Νομό και φως ανάτασης δεν βλέπουμε!